Carrières

Construire le CRM des acteurs de l'énergie.

Une plateforme souveraine, un produit ancré dans le métier, une équipe à taille humaine. Si vous voulez faire bouger le secteur énergie depuis l'intérieur du produit, nous échangeons volontiers.

Pourquoi nous rejoindre

Ce qui nous différencie.

Un produit utile, pas un Nième SaaS

Praestria intermède un marché qui pèse des milliards et qui se structure en temps réel. PPA, CEE, flex, BOAMP : chaque feature a un usage concret pour des pros qui en ont besoin demain matin.

Open-source assumé

AGPLv3 dès le premier commit. Votre code est public, traçable, opposable. La fierté technique reste intacte, votre CV s'enrichit publiquement.

Souveraineté concrète

Hébergement OVH France, conformité ISO 9001 et RGPD par design. Les choix tech sont aussi des choix politiques — et on assume.

Équipe à taille humaine

Cycle court entre l'idée et la prod. Pas de PMO, pas de meeting Jira hebdo. Vous décidez, vous livrez, vous voyez l'impact sur le marché énergie réel.

Profils recherchés

On recrute en continu, sur ces axes.

Cinq postes ouverts aujourd'hui (détaillés plus bas). Les candidatures spontanées sur l'un de ces axes restent les bienvenues.

Tech

Full-stack senior (Next.js, TypeScript, Node, Postgres), ingé data, DevOps souverain.

Produit

Product manager énergie B2B, designer produit, tech writer secteur.

Métier

Expert PPA / CEE / flexibilité, ancien fournisseur, ancien courtier énergie.

Go-to-market

Sales B2B énergie, customer success, partnerships écosystème conseil.

Postes ouverts

Cinq postes à pourvoir en 2026.

Toutes les fiches détaillent le cadre, les missions, le profil et la rémunération. Pour postuler, un seul email : contact@praestria.com.

Expertise métier · Déploiement client

Consultant·e Énergie Senior

CDI — cadre forfait joursParis ou Lyon · déplacements 30 %60 – 80 k€ + variable 12 %

Praestria n'est pas un CRM générique : c'est un CRM modélisé par et pour les acteurs de l'énergie. Le ou la Consultant·e Énergie Senior porte cette légitimité au quotidien — auprès des clients lors des déploiements, auprès du produit pour faire évoluer les 41 fonctionnalités sectorielles, auprès du commerce lors des phases avant-vente complexes.

Cadre du poste

Rattachement: Direction des Opérations
Contrat: CDI — cadre forfait jours
Lieu: Paris ou Lyon · déplacements 30 %
Rémunération: 60 – 80 k€ + variable 12 %
Démarrage: T3 2026

Missions principales

Piloter les déploiements clients de bout en bout : cadrage métier, paramétrage, reprise de données, formation, mise en production.
Animer les ateliers de conception fonctionnelle avec les directions métier (Achats Énergie, Trading, Pricing, Risk).
Intervenir en avant-vente sur les comptes complexes : démonstrations produit avancées, RFP, ateliers POC.
Être la voix du métier auprès du produit : prioriser les évolutions des 41 fonctionnalités, valider les nouveaux objets natifs.
Produire des contenus à forte valeur ajoutée (livre blanc, études de cas, intervention conférences sectorielles).
Former et challenger les futurs consultants juniors à recruter.

Profil recherché

8 à 15 ans d'expérience en énergie B2B : fournisseur alternatif, agrégateur, cabinet de conseil, courtier, ou direction énergie en industrie.
Maîtrise des mécanismes marché : ARENH (et son après), CEE, capacité, ajustement, PPA, GO, flexibilité, NEBEF, BOAMP.
Expérience de conduite de projets de digitalisation (CRM, ERP, BI, GED) appréciée.
Capacité à modéliser des processus métier et à les traduire en spécifications fonctionnelles.
Excellente communication écrite et orale ; anglais courant.
Posture : exigence intellectuelle, sens du terrain, goût du transfert de connaissance.

Pourquoi nous rejoindre

Travailler sur un produit qui transforme votre métier — et que vous contribuez à façonner.
Une équipe qui valorise l'expertise sectorielle au plus haut niveau.
Variable indexé sur la satisfaction client et l'expansion ARR.

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Cœur produit · Next.js · TypeScript

Lead Developer Full-Stack

CDI — cadre forfait joursFrance · hybride (2j présentiel Paris/Lyon)70 – 90 k€ + BSPCE

La plateforme Praestria repose sur une stack moderne (Next.js, React, TypeScript, PostgreSQL) déployée en France. Le ou la Lead Developer porte la qualité d'exécution technique : architecture, code review, fiabilité, performance, accompagnement des développeurs juniors. Un poste de tech lead opérationnel·le, pas un poste de manager déconnecté du code.

Cadre du poste

Rattachement: CTO
Contrat: CDI — cadre forfait jours
Lieu: France · hybride (2j présentiel Paris/Lyon)
Rémunération: 70 – 90 k€ + BSPCE
Démarrage: T3 2026

Missions principales

Piloter l'architecture applicative de la plateforme et des modules métier (CRM, matching, BI).
Contribuer significativement au code (50 à 60 % de votre temps) : back, front, jobs, intégrations.
Assurer la qualité : code reviews, tests, observabilité, dette technique, sécurité applicative.
Encadrer techniquement 3 à 5 développeurs : pairing, mentorat, revues de design.
Co-construire la roadmap technique avec le CTO et le Product.
Garantir la conformité du code aux exigences AGPLv3 et aux engagements de souveraineté.

Profil recherché

7 à 12 ans d'expérience en développement web, dont 2+ ans en lead technique.
Maîtrise solide de TypeScript, Next.js (App Router), React et PostgreSQL.
Expérience SaaS B2B multi-tenant, idéalement sur des produits métier complexes.
Culture de la qualité : tests automatisés, CI/CD, observabilité, sécurité OWASP.
Goût du produit et capacité à dialoguer avec des utilisateurs métier non-tech.
Anglais professionnel.

Pourquoi nous rejoindre

Un produit ambitieux et différencié, un marché en pleine structuration.
Une stack moderne, des décisions techniques rapides, peu de dette.
BSPCE significatifs, vraie ownership produit et technique.

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Développement & comptes stratégiques

Responsable Commercial·e

CDI — cadre forfait joursParis · déplacements France 40 %65 – 90 k€ fixe + variable déplafonné (OTE 130 – 160 k€)

Praestria s'adresse à un marché clairement identifié : fournisseurs alternatifs, agrégateurs, IPP, courtiers et directions énergie B2B. Le marché se structure, les cycles sont longs (6 à 18 mois), les tickets sont significatifs (60 k€ à 350 k€ ARR). Nous cherchons un·e Responsable Commercial capable d'incarner la vente consultative auprès de COMEX énergie.

Cadre du poste

Rattachement: Direction Générale
Contrat: CDI — cadre forfait jours
Lieu: Paris · déplacements France 40 %
Rémunération: 65 – 90 k€ fixe + variable déplafonné (OTE 130 – 160 k€)
Démarrage: Dès que possible

Missions principales

Porter et atteindre un objectif ARR annuel sur le segment énergéticiens grands comptes (top 50 fournisseurs et agrégateurs France + Benelux).
Construire et exécuter la stratégie d'account-based selling : mapping des comptes, plans de compte, séquences multi-touch.
Mener le cycle complet : qualification, démo, POC, négociation, closing, transition vers le Customer Success.
Représenter Praestria sur les salons sectoriels (Energy Trading Week, Smart Energies, Enerpresse, Smart Grids+).
Co-construire avec le Marketing les campagnes, contenus et le livre blanc trimestriel.
Remonter au Produit la voix du client : besoins métier, segments à prioriser, demandes de modules.
Recruter et structurer l'équipe commerciale à horizon 12 mois (un·e SDR puis un·e second·e AE).

Profil recherché

8 à 15 ans d'expérience en vente B2B complexe, idéalement SaaS / logiciel métier ou conseil énergie.
Connaissance native ou très solide du secteur énergie : marché de l'électricité et du gaz, mécanismes CEE, PPA, flex, GO.
Expérience confirmée en vente consultative auprès de COMEX et directions métier (Energy Manager, Directeur Achats Énergie, COO).
Maîtrise d'un CRM (idéalement Hubspot ou Salesforce) et culture de la donnée commerciale (pipeline coverage, conversion, vélocité).
Anglais courant indispensable.
Posture : exigeant·e, fiable, à l'aise dans un environnement startup en structuration.

Pourquoi nous rejoindre

Un produit différencié, une catégorie qui se crée, un marché qui se digitalise.
Variable déplafonné, equity (BSPCE) selon expérience.
Un terrain de jeu européen à horizon 24 mois.

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Conformité & souveraineté

Responsable RGPD / DPO

CDI — cadreParis ou Lyon · hybride (3j présentiel)55 – 72 k€ + variable 10 %

Praestria édite un CRM souverain dédié aux acteurs de l'énergie. Hébergement OVH France, code AGPLv3 auditable, conformité ISO 9001. La donnée que nos clients confient à la plateforme (PRM, contrats fournisseurs, courbes de charge, données B2B) impose un niveau de conformité irréprochable. Le ou la DPO est garant·e de cette promesse.

Cadre du poste

Rattachement: Direction Générale
Contrat: CDI — cadre
Lieu: Paris ou Lyon · hybride (3j présentiel)
Rémunération: 55 – 72 k€ + variable 10 %
Démarrage: T3 2026

Missions principales

Définir, piloter et faire évoluer la politique de protection des données de Praestria (clients, prospects, collaborateurs, candidats).
Tenir le registre des traitements, conduire les AIPD sur les nouveaux modules produit (matching PPA, intelligence artificielle, scoring).
Être l'interlocuteur·rice privilégié·e de la CNIL et des DPO clients (énergéticiens, fournisseurs, agrégateurs).
Rédiger et maintenir les clauses contractuelles : DPA, sous-traitance, transferts hors UE, hébergement souverain.
Animer le programme de formation interne (onboarding, sensibilisation annuelle, ateliers sur l'IA et la donnée énergie).
Co-piloter avec le RSSI les processus de gestion d'incidents et de notification de violation (72h).
Contribuer aux audits de certification ISO 27001 et HDS (en projet).

Profil recherché

Bac+5 droit du numérique, école de commerce avec spécialisation conformité, ou ingénieur·e avec parcours juridique.
5 ans minimum d'expérience DPO, idéalement dans un éditeur SaaS B2B ou un acteur régulé (énergie, banque, santé).
Certification CIPP/E, AFCDP ou équivalent appréciée.
Maîtrise du RGPD, de la directive NIS2, du cadre CNIL pour les données énergétiques (délibération PRM, accès SGE).
Anglais courant (échanges avec partenaires européens et clients exports).
Rigueur, pédagogie, capacité à dialoguer avec des équipes produit et tech.

Pourquoi nous rejoindre

Construire la fonction conformité d'une plateforme souveraine en pleine croissance.
Un sujet de fond : la donnée énergie est stratégique, la souveraineté est notre ADN.
Une équipe de 25 personnes, ambitieuse, exigeante sur la qualité d'exécution.

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Vie de l'entreprise & support transverse

Office Manager

CDI — 39h ou 4/5e selon profilParis · 100 % présentiel38 – 48 k€

Praestria grandit vite. L'Office Manager est la personne qui rend l'organisation fluide au quotidien : bureaux, finance opérationnelle, RH administratives, événements internes. Un rôle pivot, exposé à la direction, avec un fort impact sur la qualité de vie au travail.

Cadre du poste

Rattachement: Direction Générale
Contrat: CDI — 39h ou 4/5e selon profil
Lieu: Paris · 100 % présentiel
Rémunération: 38 – 48 k€
Démarrage: Dès que possible

Missions principales

Gestion des bureaux : équipement, fournitures, prestataires (ménage, accueil, IT poste de travail), relation bailleur.
Onboarding administratif des nouvelles recrues : matériel, comptes, mutuelle, badge, kit d'accueil.
Préparation des éléments variables de paie en lien avec le cabinet social ; suivi des notes de frais (Spendesk) et factures fournisseurs.
Suivi de la trésorerie courante en binôme avec la Direction Générale ; interface avec l'expert-comptable.
Organisation des événements internes : séminaires trimestriels, afterworks, all-hands mensuels, séminaire annuel.
Gestion des voyages et déplacements (équipes commerciales et dirigeants).
Veiller à la culture Praestria au quotidien : convivialité, rituels d'équipe, attention portée aux nouveaux arrivants.

Profil recherché

3 à 6 ans d'expérience en Office Management, idéalement en startup tech entre 15 et 80 personnes.
Maîtrise des outils du quotidien : Google Workspace, Notion, Spendesk (ou équivalent), Slack.
À l'aise avec les chiffres : sens du contrôle, des process, du suivi.
Bon niveau d'anglais écrit (échanges avec fournisseurs internationaux).
Posture : autonomie, discrétion, bienveillance, sens du service, énergie.

Pourquoi nous rejoindre

Un rôle central, large, à fort impact sur le quotidien de toute l'équipe.
Une équipe à taille humaine, exigeante, qui prend soin des gens.
La possibilité de construire et structurer la fonction (process, outils, rituels).

Postuler à ce poste

Une discussion vaut mieux qu'un CV générique.

Écrivez-nous deux lignes sur ce qui vous motive et ce que vous cherchez. Nous répondons dans la semaine.

Écrire à contact@praestria.com